Vicente Lafuente enfatiza que la falta de mano de obra está limitando la actividad del sector y echando el freno a proyectos empresariales.

FEMEVAL ha abierto una Agencia de Colocación especializada en el sector metal para canalizar las ofertas laborales de las empresas y facilitar la búsqueda de puestos de trabajo.

Esta iniciativa surge como respuesta a la elevada demanda de personal cualificado en diversos oficios del metal. Un sector heterogéneo por la diversidad del tamaño de empresas, ya que integra tanto a personas autónomas como a grandes grupos empresariales, y que contempla multitud de actividades de fabricación, comercialización, reparación e instalación de productos y/o servicios en las que todos los perfiles profesionales –tanto universitarios como de FP- tienen cabida.

El metal necesita desde profesiones tradicionales como soldadura, fontanería, personal técnico en instalaciones y mantenimientos, ya sean de automoción, mecánica, energías renovables o de sistemas eléctricos, electrónicos o automatizados, hasta especialistas en tecnologías 3D, analistas en programación y robótica dado el alto nivel de tecnificación y automatización de procesos.

Pero dado que numerosos puestos de trabajo se quedan sin cubrir porque la oferta y la demanda no casan, FEMEVAL pone a disposición de las empresas y personas demandantes de empleo esta herramienta de intermediación laboral.

¿Buscas empleo?

Para las personas demandantes de empleo inscritas en Labora, los servicios de la Agencia de Colocación son gratuitos. Sólo tienen que inscribirse para acceder a las ofertas de empleo disponibles, a la par que reciben asesoramiento personalizado en las herramientas de búsqueda de empleo y orientación laboral conforme a sus conocimientos y aptitudes.

¿Buscas contratar?

La Agencia de Colocación de FEMEVAL recibe las diferentes demandas de empleo de las empresas y realiza la intermediación para poder enviar la candidatura que cumpla los requisitos solicitados. Para ello se analizan las características de cada candidatura, así como sus competencias e intereses para hacer coincidir los perfiles y las expectativas de las empresas, se realiza una preselección en función de los requerimientos y características del puesto de trabajo ofertado, se deriva a la empresa las candidaturas y se pone a su disposición el apoyo del personal técnico y los locales de la federación para realizar el proceso de selección.

“Las empresas de la industria, el comercio y los servicios del metal necesitan con urgencia profesionales cualificados, sin distinción de género ni edad, para cubrir la demanda presente y futura. Pero existe una carencia creciente de mano de obra preocupante que está limitando su actividad y poniendo freno a proyectos empresariales que reducen su dimensión o se desestiman precisamente por la falta de personal”, señala Vicente Lafuente, presidente de FEMEVAL. “Por eso hemos lanzado esta iniciativa para fomentar la empleabilidad de las personas y ayudar a las empresas a reclutar talento”.