Vicente Lafuente emfatitza que la falta de mà d’obra està limitant l’activitat del sector i tirant el fre a projectes empresarials.

FEMEVAL ha obert una Agència de Col·locació especialitzada en el sector metall per a canalitzar les ofertes laborals de les empreses i facilitar la cerca de llocs de treball.

Esta iniciativa sorgix com a resposta a l’elevada demanda de personal qualificat en diversos oficis del metall. Un sector heterogeni per la diversitat de la grandària d’empreses, ja que integra tant a persones autònomes com a grans grups empresarials, i que contempla multitud d’activitats de fabricació, comercialització, reparació i instal·lació de productes i/o servicis en les quals tots els perfils professionals –tant universitaris com d’FP- tenen cabuda.

El metall necessita des de professions tradicionals com a soldadura, lampisteria, personal tècnic en instal·lacions i manteniments, ja siguen d’automoció, mecànica, energies renovables o de sistemes elèctrics, electrònics o automatitzats, fins a especialistes en tecnologies 3D, analistes en programació i robòtica donat l’alt nivell de tecnificació i automatització de processos.

Però atés que nombrosos llocs de treball es queden sense cobrir perquè l’oferta i la demanda no casen, FEMEVAL posa a la disposició de les empreses i persones demandants d’ocupació esta ferramenta d’intermediació laboral.

Cerques feina?

Per a les persones demandants d’ocupació inscrites en Labora, els servicis de l’Agència de Col·locació són gratuïts. Només han d’inscriure’s per a accedir a les ofertes d’ocupació disponibles, al mateix temps que reben assessorament personalitzat en les ferramentes de cerca d’ocupació i orientació laboral conforme als seus coneixements i aptituds.

Cerques contractar?

L’Agència de Col·locació de FEMEVAL rep les diferents demandes d’ús de les empreses i realitza la intermediació per a poder enviar la candidatura que complisca els requisits sol·licitats. Per a això s’analitzen les característiques de cada candidatura, així com les seues competències i interessos per a fer coincidir els perfils i les expectatives de les empreses, es realitza una preselecció en funció dels requeriments i característiques del lloc de treball oferit, es deriva a l’empresa les candidatures i es posa a la seua disposició el suport del personal tècnic i els locals de la federació per a realitzar el procés de selecció.

“Les empreses de la indústria, el comerç i els servicis del metall necessiten amb urgència professionals qualificats, sense distinció de gènere ni edat, per a cobrir la demanda present i futura. Però existix una manca creixent de mà d’obra preocupant que està limitant la seua activitat i posant fre a projectes empresarials que reduïxen la seua dimensió o es desestimen precisament per la falta de personal”, assenyala Vicente Lafuente, president de FEMEVAL. “Per això hem llançat esta iniciativa per a fomentar l’ocupabilitat de les persones i ajudar les empreses a reclutar talent”.